Créer un CV de qualité : 4 erreurs à ne pas commettre

Vous comptez postuler pour un poste qui vous convient parfaitement ? Vous souhaitez absolument être classé dans la catégorie des candidats à contacter absolument ? Votre CV doit être irréprochable et ne pas comporter d’erreurs. En effet, de nombreux candidats ont tendance à faire des erreurs qui sont souvent éliminatoires. Les lignes qui suivent font le point sur les erreurs les plus commises dans le curriculum vitae.

Un CV qui est beaucoup trop long

Le CV ou curriculum vitae est un peu comme le résumé de votre vie professionnelle. À ce titre, il est à éviter d’envoyer un CV qui est trop long. Généralement, le CV doit tenir sur une seule page de format A4. En sélectionnant bien les informations à faire figurer et en utilisant des mots courts et concis, il est possible d’avoir un curriculum vitae court.

Vous pouvez également utiliser des chiffres pour relater vos résultats et vos accomplissements. Si vous avez derrière vous de nombreuses expériences professionnelles, il est toléré d’avoir un CV qui s’étale sur deux pages au maximum. Cependant, il faut que vous vous assuriez que les informations insérées apportent une véritable valeur ajoutée à votre candidature.

Énumérer les responsabilités

Comment faire un CV qui vous met en valeur par rapport à vos concurrents ? Dans cette optique, il est préconisé de mettre en valeur votre profil et vos compétences. Néanmoins, dans la rubrique « Expériences professionnelles », évitez de lister tout simplement vos responsabilités ainsi que vos tâches. Agir de cette manière ne va pas impressionner les recruteurs et la lecture de votre curriculum vitae sera monotone.

En vue d’éviter d’ennuyer le destinataire de votre curriculum vitae, mentionnez plutôt les résultats et les compétences que vous avez acquises dans vos actions. À titre d’exemple, au lieu de mettre « Responsable des recherches de nouveaux partenaires », pensez à relater les résultats obtenus. Ainsi, vous pouvez mettre par exemple « Acquisition de 10 partenaires avec une augmentation du chiffre d’affaires annuel à 50 000 euros par an ».

Utiliser des thermes beaucoup trop techniques

Pour impressionner les recruteurs, les candidats ont tendance à utiliser des termes et des expressions techniques. Cependant, vous devez garder à l’esprit que le recruteur doit pouvoir comprendre votre parcours en lisant votre CV. De ce fait, évitez de noyer vos compétences et votre savoir-faire avec des mots techniques.

Votre curriculum vitae doit être clair et compréhensible. Le langage doit être bien choisi pour que les responsables du recrutement qui vont lire votre CV le comprennent bien. Il est toutefois indiqué de ne pas simplifier ou bien de vulgariser le langage. Cela pourrait dévaloriser votre profil et vous faire paraître moins responsable, moins professionnel. Pour mettre les chances de votre côté, optez pour un vocabulaire simple et soutenu.

Utiliser une photo qui n’est pas professionnelle

Lorsque vous créez votre curriculum vitae, la question qui se pose est : « Est-ce qu’il faut mettre une photo ? » La réponse : mettre une photo n’est pas obligatoire. Toutefois, elle permet de donner une dimension humaine à votre candidature et de mettre un visage sur votre profil.

Il est cependant à noter que si vous postulez dans des pays anglophones, la photo n’est pas recommandée. En France, la photo ne pose pas de problème. La seule condition est de choisir une photo professionnelle. Évitez alors les photos de vos vacances, ou les photos que vous mettez sur vos réseaux sociaux comme les selfies. La photographie idéale pour un CV doit être de bonne qualité. Il est aussi recommandé d’avoir une tenue vestimentaire professionnelle sur la photo.